Наниматель не вправе уволить сотрудника по собственному желанию лишь на основании устной просьбы и без наличия письменно оформленного заявления. Увольнение на данном основании допустимо лишь при наличии письменно выраженного волеизъявления сотрудника. Об этом напомнили специалисты Роструда на портале Онлайнинспекция.рф.
В ведомстве указали на положения ч. 1 ст. 80 ТК РФ, согласно которой решивший уволиться человек должен оформить свое волеизъявление на бумаге и оповестить об этом нанимателя не позже чем за две недели до даты окончания работы. Этот срок начинает течь в день, идущий за днем получения нанимателем заявления.
