Назначение ИП-управляющего вместо гендиректора - законная модель. Но надзорные органы будут следить, не используют ли ее для «налоговой экономии». Если подобное докажут, дело закончится переквалификацией договора из гражданско-правового в трудовой, а также доначислением налогов и штрафами.
ООО вправе передать полномочия единоличного исполнительного органа управляющему, в том числе ИП (см. ст. 42 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). ИП при этом не становится штатным директором, а управляет компанией по гражданско-правовому договору.
Преимущества ИП-управляющего:
- внешняя экспертиза - компания может привлечь управляющего с опытом и компетенциями, которых нет внутри бизнеса;
- гибкая оплата - можно привязать к результатам работы и масштабу бизнеса;
- самостоятельная организация работы - управляющий сам определяет, как выполнять свои функции;
- самостоятельная уплата налогов и взносов - ИП платит их со своего предпринимательского дохода.
Но статус управляющего как ИП не снимает налоговых рисков для компании. Если отношения фактически трудовые или договор заключили ради экономии на налогах и взносах, налоговая может переквалифицировать его в трудовой. Тогда компании доначислят налоги и взносы, а также пени и штрафы.
