Новости

1 минута чтения

Как определяют основания для проверок работодателей: обновленные правила

Как определяют основания для проверок работодателей: обновленные правила

С пятнадцатого марта 2025 года вступают в силу обновленные правила проведения внеплановых проверок в рамках федерального контроля за соблюдением трудового законодательства. Изменения закреплены в Приказе Минтруда РФ от 29.01.2025 № 35н.

Основанием для проверки теперь станет рост числа легких несчастных случаев (ЛНС) на производстве в текущем квартале по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Пороговые значения зависят от размера предприятия:

- микробизнес (до 50 сотрудников), проверка последует при росте ЛНС на 2 и более случая;
- малые предприятия (51-100 работников), порог - 3 и более ЛНС;
- средние компании (101-500 сотрудников), проверка начнется при 4 и более случаях;
- крупные компании (501-1 000 работников), рост на 5 ЛНС.
- организации (1 001-5 000 сотрудников), порог - 6 случаев;
- предприятия (5 001-10 000 работников), проверка при 7 ЛНС;
- крупнейшие компании (свыше 10 000 человек), порог - 8 и более случаев.

Новые критерии призваны оперативно выявлять риски нарушений трудовой безопасности, минимизировать производственный травматизм и усилить контроль за соблюдением прав работников.

Источник: v2b.ru

Подписаться на новости

Нужна консультация по этой теме

Здравствуйте, могу чем-нибудь помочь?
Menu