Принять заявление может законный представитель работодателя.
На сайт Онлайнинспекции обратились с вопросом: кто должен принять заявление об увольнении, если директор в отпуске.
«Принять заявление может законный представитель работодателя, например, сотрудник отдела кадров, секретарь», - ответил Роструд.
Ведомство напомнило, что, согласно ч. 1 ст. 80 ТК, работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не позднее чем за две недели.
При этом права и обязанности работодателя выполняет:
- физлицо-работодатель;
- органы управления юрлица или уполномоченные ими лица;
- другие лица, уполномоченные по закону.
Это предусмотрено ч. 6 ст. 20 ТК.
Источник :Клерк.Ру
