Роструд попросили разъяснить, правомерны ли действия руководства, которое запрашивает у сотрудника отчет о работе, проделанной в II квартале прошлого года.
Представители ведомства на портале «Онлайнинспекция.рф» указали на положения ч. 1 ст. 9 ТК РФ, согласно которым трудовые правоотношений регулируются посредством заключения, изменения и дополнения сторонами коллективных и трудовых договоров, а также соглашений.
Это значит, что наниматель может запросить отчет о проделанной в прошлом году работе, если это предусмотрено одним из вышеуказанных документов.
Источник: v2b.ru
