Если такой способ получения зарплаты определен трудовым или коллективным договором, то можно.
Как следует из ответа специалистов Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф», зарплата в общем случае выдается либо по месту исполнения трудовых обязанностей, либо переводится в банк на условиях, прописанных в упомянутых договорах. Это следует из положений ч. 3 ст. 136 ТК РФ.
При этом почтовые расходы за перевод должен нести работодатель.
Источник: v2b.ru
