Расчет по сверхурочным работам, переходящим из одних суток в другие, можно считать как за один период.
Работник, для которого установлен суммированный учет рабочего времени, привлекается к сверхурочной работе с 22:00 2 сентября по 01:00 3 сентября 2026 года.
По новым правилам расчет сверхурочной работы нужно производить отдельно за каждый день сверхурочной работы. Будет ли нарушением, если компания установит в своих ЛНА, что производит расчет по сверхурочным работам, переходящим из одних суток в другие, как за один период, спросили на сайте Онлайнинспекции.
То есть в этом случае за 3 часа сверхурочной работы посчитают оплату: 2 часа в полуторном и 1 час - в двойном размере.
«По нашему мнению, нарушением не будет», - ответил Роструд.
В соответствии новой редакцией ч. 1 ст. 152 ТК РФ (вступил в силу с 01.09.2026г.), сверхурочная работа оплачивается исходя из размера зарплаты, включая компенсационные и стимулирующие выплаты:
- в пределах 120 часов в год - за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере;
- начиная со 121-го часа - не менее чем в двойном размере за каждый час.
