Минтруд в своем телеграм-канале напомнил правила выплаты зарплаты.
Главное правило заключается в периодичности выплаты заработка: он должен выплачиваться не реже двух раз в месяц.
Аванс следует рассчитывать с учетом оклада пропорционально отработанному времени. Включают в него также и иные, установленные в трудовом договоре выплаты, не зависящие от результатов работы за месяц.
Еще один важный момент - это сроки выплаты зарплаты.
Точные даты работодатель устанавливает самостоятельно. При этом необходимо учесть следующие требования:
- промежуток между выплатами не должен превышать 15 календарных дней;
- такой же временной отрезок нужно соблюсти и для контроля выплаты каждой части зарплаты. То есть выплатить зарплату необходимо не позднее чем через полмесяца после периода ее начисления.
Например, не вызовет претензий такой график выплат:
- аванс - 2-е число (за временной отрезок с 16 по 30/31 число предыдущего месяца);
- зарплата - 17-е число (за период с 1-е по 15-е число текущего месяца).
Выплачивать зарплату можно и чаще, запретов в этом отношении нет.
Источник: v2b.ru
