В разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. Как же исправить неверную запись, разъяснил Минтруд.
После последней записи в разделе «Сведения о работе» надо поставить такие данные:
- в графе 1 - последующий порядковый номер;
- в графе 2 - дату внесения записи;
- в графе 3 - запись: «Запись за номером таким-то недействительна»;
- в графе 4 - реквизиты документа, на основании которого вносится исправление.
При этом, если в трудовой книжке есть запись об увольнении, признанная недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается дубликат трудовой книжки по месту работы, где была внесена неправильная или неточная запись.
В него переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Такое разъяснение дает Минтруд в письме от 24.09.2024 № 14-6/ООГ-5613.
Источник:Клерк.Ру
