Подписание трудового договора единственным учредителем с самим собой в качестве директора признается нарушением.
Онлайнинспекцию спросили - является ли нарушением не заключение трудового договора с директором - единственным учредителем ООО.
В какой срок после госрегистрации ООО нужно заключить ТД с директором - ЕИО и будет ли нарушением подписание трудового договора единственным учредителем ООО с собой как с директором, уточнил пользователь.
Не заключение трудового договора с директором - единственным учредителем - это не нарушение. Но трудовой договор с директором - единственным учредителем заключать (а также платить ему зарплату) не нужно, ответил Роструд.
Единственный участник своим решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа - директора. Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового. Руководствоваться нужно нормами закона от 08.02.1998г. № 14-ФЗ и учредительными документами.
Подписание трудового договора единственным учредителем с собой как с директором - это нарушение, считает ведомство.
Особенности регулирования труда руководителей организаций установлены гл. 43 ТК, но положения главы не распространяются на случаи, когда руководитель организации - ее единственный участник (ст. 273 ТК).
