Если сотрудника принимают на основное место работы на полставки, то в ЕФС-1 указывают код «НЕПД». Если же он совместитель на полставки, то этот код не нужен.
Если сотрудника принимают на основное место работы на полставки, то в ЕФС-1 указывают код «НЕПД». Если же он совместитель на полставки, то этот код не нужен.