Работодатель должен компенсировать работу в выходные при любом режиме работы.
Работник пожарной охраны раз в год проходит медкомиссию на профпригодность, для этого приходится ехать в другой город.
Работодатель отказывается учитывать часы переработки за потраченное время в выходной день на медкомиссию, ссылаясь на то, что по закону часы переработки предоставляется тем, у кого обычный график работы - то есть ежедневный 8-часовой рабочий день.
Прав ли работодатель, спрашивает пользователь.
«Работодатель неправ. Обязанность работодателя компенсировать работу в выходные дни распространяется на работников с любым режимом работы», - ответил Роструд.
На время прохождения медосмотра за работниками сохраняются место работы и средний заработок - ст. 185 ТК.
А если медосмотр проходит в выходной день, то такая работа оплачивается не менее чем в двойном размере - ч. 1 ст. 153 ТК.
Источник :Клерк.Ру
