Перевод дистанционного работника оформляют по общим правилам: с его письменного согласия и с внесением в трудовую книжку.
Если дистанционного сотрудника переводят на работу в филиал компании - нужно подготовить документы на перевод и внести запись в трудовую книжку об этом, считает Роструд.
Эти правила остаются в силе, даже если для сотрудника ничего не меняется, и он продолжит работать вне офиса.
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, напоминает ведомство: ч. 1 ст. 72.1 ТК.
Автор
- Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Источник :Клерк.Ру
