Работодатель должен напомнить работнику о его ого обязанности и сообщить в военкоматы.
Если работодатель обнаружил, что новый сотрудник поменял место жительства, но не встал на учет в военкомате - нужно уведомить об этом военкомат. Но четкого порядка действий в законодательстве нет.
Как можно поступить в такой ситуации:
- под подпись сообщить работнику о его обязанности встать на учет по новому месту жительства;
- в военкомат, в котором компания стоит на учете, направить сведения о приеме и сведения об изменении места жительства работника;
- в военкомат по новому месту жительства сотрудника также направить сведения о приеме.
Автор
- Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Источник :Клерк.Ру
