Половина российских работодателей считает, что успешный кандидат на должность должен принять приглашение к трудоустройству в течение двух- трех дней.
По истечении этого времени они переключатся на других специалистов.
Данные приводит Газета.Ру со ссылкой на данные опроса системы подбора персонала, участие в котором приняло более 650 компаний.
Четверть из них согласились бы подождать решения соискателя неделю. Один из 10 работодателей не дал бы на раздумья больше одного дня. Меньше 9 процентов компаний согласны ждать специалиста до момента закрытия вакансии.
