Должностная инструкция - необязательный документ, но если утвердили - соблюдать ее обязательно. Изменить должностные обязанности можно только с письменного согласия работника.
Должностная инструкция - это внутренний документ, определяющий обязанности работника. В ней можно указать квалификационные требования по должности, подчиненность работника и другие особенности, сообщает Роструд.
Должностная инструкция не относится к обязательным документам, регламентирующим трудовые отношения. Но для госслужащих этот документ будет обязательным.
Как оформить должностную инструкцию - решает работодатель. Ее можно утвердить как самостоятельный документ или сделать приложением к трудовому договору. При этом утвержденную инструкцию работник обязан соблюдать с момента ознакомления с ней.
Что включает должностная инструкция:
- общие положения;
- должностные обязанности;
- права работника;
- ответственность.
Работодатель не может в одностороннем порядке внести изменения в должностную инструкцию, предупреждает Роструд.
Изменить работнику должностные обязанности можно только с его письменного согласия.
Автор Галина Нерубащенко
