Наличие второй трудовой книжки - не основание для увольнения.
У работника две трудовые книжки: по одной он работает в пожарной охране с графиком сутки через трое, по второй - в метрополитене спасателем, тоже сутки через трое.
Как уволить сотрудника с одного места работы, спросили на сайте Онлайнинспекции.
«Увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Только за то, что работник имеет две трудовые книжки уволить работника нельзя», - предупредил Роструд.
В ст. 77 ТК установлены основания прекращения трудового договора, среди них - являются:
расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 71 и ст. 81 ТК).
