Если поездка работника будет связана с обучением - раз в год ее нужно оплатить.
Роструд ответил, обязан ли работодатель оплатить проезд к месту нахождения учебной организации, если работник едет туда не во время сессии, а во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска.
Даты билетов сотрудника не совпадают с датами в справке-вызове и учебным отпуском, а накладываются на основной ежегодный оплачиваемый отпуск. Работник учится заочно в магистратуре, первый раз, программа осваивается успешно.
«Полагаем, что обязан, если поездка работника будет связана с обучением», - считает ведомство.
Согласно ч. 3 ст. 173 ТК, работникам, успешно осваивающим программы магистратуры по заочной форме обучения с аккредитацией, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно.
Источник :Клерк.Ру
