Если человек работает по своей инициативе - оплачивать это работодатель не обязан.
Онлайнинспекция ответила, должен ли работодатель платить работнику за отзыв из отпуска, если человек трудится в отпуске по своей инициативе.
«Если работник работает в период отпуска по своей инициативе, то оплачивать такую работу работодатель не обязан», - пояснил Роструд.
А если работника отзывает из отпуска сам работодатель, то отпуск прерывается и за отработанное время работнику полагается зарплата.
Отозвать работника из отпуска можно только с его согласия, кроме случаев, предусмотренным ТК (ч. 2 ст. 125 ТК).
Источник :Клерк.Ру
