Размер доплаты за работу во вредных условиях труда пишут отдельно в трудовом договоре и расчетном листке.
Роструд спросили - можно ли указать в трудовом договоре, что доплата за вредность учтена внутри суммы оклада.
Например, размер оклада - 33 000 рублей, из них доплата за вредность 4%. И в расчетном листе не будет отдельной строки с указанием суммы доплаты за работу во вредных условиях труда.
«Не может. Размер доплаты за работу во вредных условиях труда должен указываться отдельно - как в трудовом договоре, так и в расчетном листке», - ответил Роструд.
Это предусмотрено в абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК: условия оплаты труда обязательны для включения в трудовой договор.
А согласно ч. 1 ст. 136 ТК, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях зарплаты и о других выплатах.
Автор
- Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Источник :Клерк.Ру
