Понизить работника можно только с его письменного согласия.
Роструду задали вопрос: могут ли специалиста понизить в должности за то, что она сказала руководству - «Я устала».
«Могут, но только с вашего письменного согласия путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору», - пояснило ведомство.
Перевод на другую работу (ч. 1 ст. 72.1 ТК) допускается только с письменного согласия работника.
Кроме того, только по соглашению сторон трудового договора, заключенному в письменной форме, можно изменить условия трудового договора - ст. 72 ТК.
Источник :Клерк.Ру
