Можно совмещать офис и разъездную работу.
Роструд ответил, может ли у сотрудника в одной организации быть одновременно две должности: одна - стационарное рабочее место, а второе - разъездной характер работы
«Может, если имеете в виду основное место работы и внутреннее совместительство», - пояснило ведомство.
Согласно ч. 1 ст. 60.1 ТК, работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) или у другого работодателя (внешнее совместительство).
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей (ч. 2 ст. 282 ТК).
