Работник может быть в отпуске по уходу за ребенком только по внешнему совместительству.
На сайте Онлайнинспекции спросили - можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком только в организации, где работник - внешний совместитель, а по основному месту работы не уходить.
Ведомство напомнило, что гарантии и компенсации распространяются на совместителей в полном объеме - ч. 2 ст. 287 ТК.
А право на получение пособия сохраняется, если мама или другой человек в декрете выходят на работу или работают из дома (ч. 3 ст. 256 ТК).
Источник :Клерк.Ру
