Если сотрудник заболел в период нахождения в отпуске, он вправе открыть больничный лист. В таком случае в отношении отпускного периода применяются положения ст. 124 ТК РФ. Согласно данной норме отпуск продлевается или сдвигается на другие даты. Их определяет наниматель с учетом мнения сотрудника. Об этом напомнил Роструд в своем телеграм-канале.
В ведомстве уточнили, что продление или сдвиг отпускного периода осуществляют на то число дней болезни, которое выпало на отпуск.
Однако отдельные периоды нетрудоспособности не позволяют переносить или сдвигать ежегодный отдых. В частности, если во время отпуска открыт больничный по уходу за больным членом семьи, перенос отдыха недопустим. Противоположное правило может быть предусмотрено ЛНА компании.
