Продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени.
Во время отпуска можно работать по совместительству в другой организации. Но работать на полную ставку нельзя.
Продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени, установленной для работника. Об этом говорит ч. 1 ст. 284 ТК.
Такое разъяснение дает Роструд.
Автор
- Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Источник :Клерк.Ру
