Кого и в какие сроки нужно оповестить, а также как правильно провести расследование.
СФР опубликовал алгоритм действий страхователя при несчастном случае на производстве.
Работодателю нужно сообщить в Соцфонд о происшествии в течение суток.
Если несчастный случай с легким исходом, сообщение можно направить в произвольной форме.
«При групповом несчастном случае, тяжелом или несчастном случае со смертельным исходом нужно направить извещение по установленной форме», - уточнил фонд.
Также это извещение отправляют:
- в государственную инспекцию по труду;
- в прокуратуру;
- в региональную трудовую инспекцию и в орган местного самоуправления;
- если есть обязанность - в территориальный орган ФОИВ;
- в профсоюз.
После оповещения Соцфонда работодатель должен:
- издать приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
- запросить в медучреждении информацию о полученной работником травме по форме 315-1/у;
- провести расследование несчастного случая;
- составить акт о несчастном случае на производстве в 3 экземплярах;
- передать экземпляр акта пострадавшему, а при гибели работника - его родственнику, второй экземпляр - в отделение СФР.
