Работодатель может проводить собрания в нерабочее время с письменного согласия работника. Штрафовать за непосещение таких собраний - незаконно.
Посещение собраний за пределами рабочего времени - это привлечение к сверхурочной работе. Это возможно только с согласия работника, пояснил Роструд.
Так ведомство ответило на вопрос о собраниях в нерабочее время, за непосещение которых работодатель выплачивает 80% зарплаты.
«Несогласие работника работать сверхурочно не может стать причиной уменьшения размера выплачиваемой заработной платы», - отметило ведомство.
Согласно ст. 99 ТК, сверхурочная работа - это работа по инициативе работодателя, выполняемая за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. Привлечь работника к сверхурочной работе можно с его письменного согласия, кроме исключительных случаев.
Автор
- Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Источник :Клерк.Ру
