Соискатель не обязан сообщать работодателю, что воспитывает ребенка с инвалидностью

Работодатели на собеседовании не могут требовать от кандидатов сообщить информацию о наличии ребенка-инвалида, а также отказать в трудоустройстве на этом основании.