Ведущему технологу объявили, что он не справляется со своими обязанностями и его временно переводят на нижестоящую должность старшего технолога до получения необходимого опыта. Так делать нельзя.
Разъяснение дает Роструд в письме от 02.11.2024 № ПГ/21518-6-1.
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Есть исключения:
- в случае катастрофы, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии;
- простой, необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника в случае ЧС.
Описанный случай не подходит под эти критерии, поэтому принудительно сотрудника нельзя перевести на другую должность.
Источник:Клерк.Ру
