О сокращении штата надо предупредить сотрудников за 2 месяца. Но если к моменту увольнения кто-то из них ушел на больничный, то этого человека не увольняют вместе со всеми.
Разъяснение дает Роструд в письме от 01.11.2024 № ПГ/21320-6-1.
Дело в том, что увольнение по инициативе работодателя во время больничного не допускается. И не важно, что о предстоящем увольнении уведомили заранее.
Если к моменту увольнения сотрудник заболел, то уволить его можно в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.
