Роструд уточнил правила ведения трудовых книжек. Из-за незаполненных строк признавать запись недействительной не нужно.
В компании обнаружили, что в бумажной трудовой книжке сотрудника под очередным порядковым номером внесена запись о его увольнении. Запись сделана в соответствии с нормами ТК, но между ней и предыдущей порядковой записью есть три незаполненные строки на предыдущей странице.
Нужно ли считать такую запись недействительной из-за пустых строк перед ней, спрашивают кадровики.
Приложение № 2 к приказу Минтруда от 19.05.2021 № 320н прямых указаний по поводу пустых строк в трудовой книжке не содержит.
Автор
- Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Источник :Клерк.Ру
