Со школьниками можно заключить срочный трудовой договор, если сама работа - временная.
Онлайнинспекция уточнила порядок заключения срочного трудового договора с несовершеннолетними на время каникул.
Школьников хотят нанять на работу по срочному договору на время летних каникул - на два месяца.
Какой конкретно пункт можно указать как основание для заключения такого договора, спросил пользователь.
Основания заключения срочного трудового договора, в том числе с несовершеннолетними, определены в ст. 59 ТК РФ.
«Такое основание заключения срочного трудового договора, как “на время выполнения временных (до двух месяцев) работ” применяется при временном характере работы», - пояснил Роструд.
Временной должна быть работа, а не возможность выполнения работником постоянной работы в течение определенного времени, подчеркнуло ведомство.
Источник :Клерк.Ру
