При спецоценке нельзя закрепить разных по должности сотрудников за одним рабочим местом.
Организация арендует 550 рабочих мест. Всего в организации 850 офисных работников.
Можно ли при проведении спецоценки условий труда указать на одно рабочее место двух работников с разными должностями (не попадает под категорию аналогичных), если эти работники будут работать поочередно в комбинированном формате работы - дистанционно и на территории работодателя. Например, один работник понедельник - вторник, а второй среда - пятница.
«Если рабочие места не относятся к аналогичным, то не можете», - ответил Роструд.
Соглсано ст. 9 закона о спецоценке от 28.12.2013 N 426-ФЗ, аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях, оборудованных одинаковыми системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми СИЗ.
