Если испытательный срок не окончен, условие об испытании сохраняется после восстановления на работе.
Работнику был установлен испытательный срок 3 месяца. Спустя месяц во время испытательного срока работника уволили за непрохождение испытания, но затем в судебном порядке восстановили.
Будет ли продолжаться течение испытательного срока после восстановления на работе на основании решения суда, спросили на сайте Онлайнинспекции.
«Да, условие об испытании сохраняется», - ответил Роструд.
Условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе предусмотрено ст. 70 ТК, напомнило ведомство.
Источник :Клерк.Ру
