Даже в бюджетном учреждении работодатель не обязан внедрять систему наставничества.
Внедрение системы наставничества является правом, а не обязанностью работодателя, уточнила Онлайнинспекция.рф.
Это касается в том числе бюджетных учреждений.
Так, согласно ч. 1 ст. 351.8 ТК, наставничество - это выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве или на рабочем месте по полученной профессии, специальности.
Автор
- Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Источник :Клерк.Ру
